TAUX DE RÉUSSITE: 100%
Programme de formation initiale SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Durée : 2 jours (14 heures).
Prérequis : Aucun
Public : Tout salarié, quel que soit son poste ou son secteur d’activité.
Il est recommandé d’avoir 10 à 15 % de salariés formés SST dans une entreprise
Matériel pédagogique : Mannequins (adulte, enfant, nourrisson), défibrillateur de formation, trousse de secours, maquillage, aide-mémoire SST, vidéos et supports visuels.Plan D’action Prévention INRS, Plan d’intervention INRS, Guide des données techniques INRS V5_01/2024 .
Objectifs :
Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours.
Savoir qui et comment alerter en interne et en externe.
Repérer les situations dangereuses dans son environnement professionnel.
Devenir un acteur de la prévention des risques dans l’entreprise.
Domaine de compétence 1: intervenir face à une situation d’accident du travail
Compétence 1 : Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise :
- Rôle et cadre juridique du SST.
- Organisation des secours dans l’entreprise.
Compétence 2 : Protéger de façon adaptée :
- Repérer les dangers persistants pour protéger la victime, les témoins et soi-même.
Compétence 3 : Examiner la victime :
- Examiner la victime pour transmettre les informations aux secours.
Compétence 4: Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Choisir le moyen d’alerte adapté et transmettre les informations nécessaires.
Compétence 5: Secourir la victime de manière appropriée :
- La victime qui saigne abondamment.
- La victime qui s’étouffe.
- La victime qui se plaint de malaise.
- La victime qui se plaint de brûlures.
- La victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
- La victime qui se plaint d’une plaie ne saignant pas abondamment.
- La victime qui ne répond pas mais respire (Position Latérale de Sécurité – PLS).
- La victime qui ne répond pas et ne respire pas (Réanimation Cardio-pulmonaire – RCP et utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe – DAE).
Domaine de compétence 2 : contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Compétence 6: Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Compétence 7: Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Compétence 8: Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Évaluation :
Épreuves certificatives en fin de formation pour valider les compétences 2 à 8 du programme.
Délivrance d’un certificat SST reconnu et valable 24 mois en cas de réussite.Il est délivré par le réseau Assurance maladie Risques. En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires. En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, deux épreuves certificatives sont proposées en fin de formation de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de certification du SST. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST» et utilisés lors de chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable (Validité 24 mois)
Conformément aux exigences de la formation professionnelle continue, il lui sera remis une attestation de présence.
Pour que le certificat reste valide, le sauveteur secouriste du travail doit suivre périodiquement une session de « Maintien et actualisation des compétences » de 7H en présentiel de face à face pédagogique ; périodicité fixée à 24 mois.