La santé mentale est devenue un enjeu majeur en entreprise. En France, un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale, et les troubles psychologiques représentent désormais la première cause des arrêts maladie de longue durée. Face à ce constat, le Gouvernement a lancé la première charte pour la santé mentale au travail, en partenariat avec l’Alliance pour la santé mentale, dans le cadre de la Grande Cause nationale 2025. [info.gouv.fr]
Quel est l’objectif de cette charte ?
Cette initiative vise à intégrer la santé mentale dans la stratégie sociale et managériale des entreprises, pour en faire un levier de performance durable et de bien-être collectif. Concrètement, la charte propose des engagements autour de quatre axes clés :
- Sensibiliser et démystifier la santé mentale pour lever les tabous.
- Favoriser le dialogue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
- Améliorer en continu l’organisation et l’environnement de travail.
- Accompagner les salariés grâce à la prévention, la formation et le soutien individuel. [indexsante.fr]
Pourquoi est-ce important ?
Agir pour la santé mentale au travail, c’est :
- Réduire l’absentéisme et les arrêts longue durée.
- Renforcer l’engagement et la fidélisation des talents.
- Améliorer la qualité de vie au travail et la performance globale des organisations. [info.medadom.com]
Cette charte marque une étape essentielle pour changer le regard sur la santé mentale, prévenir les risques psychosociaux et créer des environnements professionnels plus inclusifs et respectueux.
En savoir plus sur la charte officielle : Consultez le site du Gouvernement