Passeport de Prévention : la révolution pour la santé et la sécurité au travail !

un nouvel outil digital vient de faire son entrée dans le monde du travail pour renforcer la prévention des risques professionnels ? Son nom : le Passeport de Prévention. Et croyez-moi, il va changer la donne pour les salariés, les employeurs et même les organismes de formation !

Qu’est-ce que le Passeport de Prévention ?

Mais concrètement, qu’est-ce que le Passeport de Prévention ?
Créé par la loi du 2 août 2021, ce dispositif 100 % numérique et gratuit centralise toutes vos formations en santé et sécurité au travail dans un espace unique et sécurisé. Autrement dit, fini les papiers éparpillés ou les attestations introuvables. Désormais, tout est accessible via Mon Compte Formation, grâce à une interface simple et intuitive.

En d’autres termes, le Passeport de Prévention simplifie la vie des professionnels tout en garantissant la traçabilité des compétences. De plus, il contribue à réduire les risques d’accidents en assurant que chaque salarié dispose des formations nécessaires. Ainsi, ce nouvel outil s’impose comme une véritable avancée pour la sécurité au travail.

Chaque année, des milliers d’accidents du travail surviennent, souvent par manque de formation ou de suivi.

Pour réduire ces risques, le Passeport de Prévention apporte une solution innovante et efficace.

D’abord, il trace toutes vos formations obligatoires : SST, habilitations, certifications.
Ensuite, il évite les doublons et supprime les formations inutiles.
Enfin, il facilite la mise à jour des compétences pour rester conforme aux obligations légales.

En réalité, tout le monde est impliqué :

  • Tous les travailleurs : salariés, intérimaires, demandeurs d’emploi
  • Les employeurs, qui doivent garantir la sécurité de leurs équipes
  • Les organismes de formation, qui alimentent le passeport avec des données certifiées

Les avantages pour vous

Concrètement, le Passeport de Prévention vous offre :

– Une valorisation des compétences, un atout pour votre carrière et votre employabilité

– Un gain de temps, car tout est centralisé en ligne

– Une sécurité renforcée, grâce à la protection des données via FranceConnect+

En résumé, ce passeport digital simplifie la gestion des formations, renforce la sécurité au travail et améliore la conformité légale. Autrement dit, il devient un outil incontournable pour prévenir les accidents

L’Observatoire des arrêts de travail 2025

L’Observatoire des arrêts de travail est une étude publiée chaque année par le Groupe APICIL depuis 2021. L’édition 2025 a été menée par le Groupe JLO, cabinet de conseil spécialisé en RH et QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). Elle est basée sur les données déclarées via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en 2022, 2023 et 2024 de plus de 53 000 entreprises clientes du Groupe APICIL (soit plus d’un million de salariés du secteur privé).

L’absentéisme en France : chiffres clés

Concernant les différents taux d’absentéisme en France, voici les résultats à retenir :

  • Le taux d’absentéisme moyen est de 4,41 % en 2024. Il est en légère augmentation par rapport à 2023, où il était de 4,27 %, mais reste en dessous du taux de 2022 (4,61 %)
  • Le taux d’absentéisme moyen est de 4,41 % en 2024. Il est en légère augmentation par rapport à 2023, où il était de 4,27 %, mais reste en dessous du taux de 2022 (4,61 %).
  • L’absentéisme augmente fortement avec l’âge : les plus de 60 ans enregistrent un taux de 5,68 %, contre 3,26 % pour les salariés de moins de 30 ans. De même et cela est corrélé, le taux d’absentéisme passe de 3,44 % chez les salariés ayant moins de 3 ans d’ancienneté à 5,16 % chez ceux ayant plus de 10 ans d’ancienneté.
  • Le taux d’absentéisme des femmes (5,19 %) est en moyenne plus élevé que celui des hommes (3,60 %).
  • Le taux d’absentéisme des ouvriers est de 6,54 %, contre un taux de 2,36 % pour les cadres.

Évolution du taux d’absentéisme depuis 2022

  • 2022 : 4,61 %
  • 2023 : 4,27 %
  • 2024 : 4,41 %

https://pro.apicil.com/prevoyance/taux-absenteisme-france